한국이 미국, 중국과 함께 '글로벌 AI 3강'으로 도약하기 위해서는 '3대 혁신'이 필요하다는 분석이 나옵니다. 강력한 통합 지원체계 구축 정부의 선제적 공공 조달과 민간 구매를 연계하여 초기 시장을 창출해야 합니다. 중국의 AI 혁신 허브처럼 공간 인프라, 자본, 네트워크를 패키지로 제공하는 '스케일업' 통합 지원체계 구축이 시급합니다. AI 반도체, AI 모델, 클라우드 등 7개 핵심 기업이 하나의 솔루션으로 뭉친 '한국형 AI 풀스택' 컨소시엄의 중동 진출 사례처럼, 연관 기업의 강점을 묶는 '강력한 패키징' 전략을 통해 산업별 솔루션 묶음을 개발하고 수출하는 선순환 구조를 만들어야 합니다.
공공기관이 AI 세계 3강 도약을 위한 핵심 승부처가 되어야 합니다. 공공기관은 보건의료, 에너지, 물류, 금융 등 각 분야에서 핵심 업무와 데이터를 관장하므로, AI 개발에 필요한 방대한 데이터를 확보하고 활용하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다. 정부가 혁신기술 기반 기업의 성장을 위해 공공부문에서 수요를 적극적으로 일으켜야 합니다. 혁신 생태계의 질적 성장 및 경쟁 우위 확장 기업의 혁신을 막는 '타다 사태'와 같은 예측 불가능한 이벤트를 줄여 외국인 투자자들의 신뢰를 높여야 합니다. 고대역폭메모리(HBM)처럼 한국이 독보적으로 보유한 경쟁 우위를 데이터센터 냉각 장치, 제조, 로봇, 피지컬 AI 등 다양한 영역으로 확장해야 합니다.
AI 전 분야에서 미·중과 경쟁하기는 어렵지만, 제조, 의료, 콘텐츠 등 한국의 전문 분야를 AI와 융합하여 글로벌 AI 3강에 다가갈 수 있습니다. 서울대 의대는 2022년부터 의학과 AI를 융합하는 과정을 운영하고 있으며, 이는 최근 보건복지부의 융합인재 양성 사업으로 선정되었습니다. 글로벌 핵심 인재 유치 및 육성 노동시장 경직성을 넘어 노동시장을 화석화시키는 노동 관련 입법은 AI 주도 성장에 제동을 걸 수 있습니다. 국내외 핵심 인재들이 자유롭게 협업할 수 있는 기술개발 베이스 캠프, 핵심특허 집중단지, 비자 예외 적용, 교육·노동·산업의 융합 구조개혁 등 혁신적 제도를 도입해야 합니다.
글로벌 인재 유입 체계를 가동하고 해외와 국내 기술자가 공존하는 '한국형 기술동맹', AI 특화 연구소와 국가 연구개발(R&D) 펀드의 정렬, 산학연 클러스터의 정주 지원을 결합해야 합니다. 정부는 과학자들이 복수의 기관에서 보수를 받을 수 있도록 하고, 5년간 국가과학자 100명을 선발해 매년 1억 원을 지원하기로 하는 등 핵심 인재에 대한 보상 수준을 개선해야 합니다. 한양대학교 ERICA는 대학혁신지원사업, 4단계 BK21, RISE 등 정부의 3대 핵심 국책 사업을 유기적으로 연결하며 '국가 전략 산업 허브'로 자리매김했습니다. 특히 2025학년도부터 시행된 자율전공학부 'LIONS 칼리지'는 신입생이 1년간 다양한 학문을 탐색한 뒤 적성과 진로에 맞춰 전공을 선택하는 방식으로 학습 몰입도를 높이고 있습니다(중앙일보, 2026. 3. 6). |